081-7056585

ba-rsu@rsu.ac.th

แนวคิดผู้นำยุคใหม่

    หลาย ๆ คนที่อยากเรียน คณะบริหารธุรกิจ คงอยากจะมีธุรกิจเป็นของตัวเอง หรือสืบถอดธุรกิจของครอบครัว วันนี้เราจึงจะมาแชร์ แนวคิดผู้นำยุคใหม่ ที่เหมาะกับยุค 2022 และอนาคตที่จะเกิดขึ้นในภายภาคหน้า เป็นแนวคิดที่สำคัญสำหรับการจะเป็นผู้นำโดยเฉพาะ และแน่นอนว่าแนวคิดนี้ไม่มีสอนในรายวิชาไหนใน คณะบริหารธุรกิจ แน่นอน แต่เป็นสิ่งที่เด็ก คณะบริหารธุรกิจ ควรจะเรียนรู้เพื่อนำไปปรับใช้ในอนาคต ที่อาจจะเป็นผู้นำคนในองค์กรของตัวเอง แนวคิดนี้นอกจากจะไว้ใช้ในการทำงานแล้ว ยังสามารถใช้ได้กับความสัมพันธ์ สุขภาพ รวมถึงใช้ในชีวิตประจำวันได้อีกด้วย

แนวคิดผู้นำยุคใหม่! #บริหารธุรกิจ

  สรุปแนวคิด 3H Humility ความถ่อมตัว, Harmonize ความสมดุล, Health is the new wealth สุขภาพเป็นสิ่งสำคัญ เป็นแนวคิดที่คุณ เคน นครินทร์ The Secret Sauce ได้สรุปออกมาเพื่อเป็นกรอบสำคัญในการวางเป้าหมายปี 2022 ให้เหมาะกับอนาคตที่จะเกิดขึ้นข้างหน้า สำหรับคนเป็นผู้นำโดยเฉพาะ เป็น แนวคิดผู้นำยุคใหม่

แนวคิดผู้นำยุคใหม่

1. Humility ความถ่อมตัว

    ความถ่อมตัวสำหรับ แนวคิดผู้นำยุคใหม่ ที่พูดถึง ในมิติแรกเป็นในแง่ของความรู้ การจะเป็นผู้นำ จำเป็นต้องรู้จักที่จะเรียนรู้ตลอดเวลา ต้องยอมรับว่าปัจจุบันหลายสิ่งหลายอย่าง รวมถึงเทคโนโลยีได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว และหากเรายังไม่ยอมที่จะเปิดกว้างทางความคิด ยอมรับสิ่งใหม่ ๆ ถ่อมตัวเอง เราอาจพลาดโอกาสทางการทำธุรกิจในแง่ต่าง ๆ ได้ ตัวอย่างเช่น คลิปใน Tiktok เชื่อว่าผู้บริหารหลาย ๆ คนคงไม่ได้เล่นแพลตฟอร์มนี้มากนัก แต่เราไม่สามารถปฏิเสธได้เลยว่าแพลตฟอร์มนี้กำลังมาแรงมาก และอาจเป็นแพลตฟอร์มวิดีโอที่ไว้เสพสื่อในอนาคตก็เป็นได้

แนวคิดผู้นำยุคใหม่

2. Harmonize ความสมดุล

    ความสมดุล ในปัจจุบันนี้ จะเห็นได้ชัดว่าในสังคมมักจะมีการแบ่งแยกเป็นฝักเป็นฝ่าย ทั้งด้านความคิด และอื่น ๆ อีกมากมาย อย่างเช่น คนรุ่นเก่ากับคนรุ่นใหม่ จีนกับสหรัฐ ความเป็นวัฒนธรรมกับเทคโนโลยี เป็นต้น ผู้นำจึงเป็นบทบาทสำคัญในการประสานกลุ่มเหล่านี้เข้าด้วยกัน ปรับสมดุลในความแตกต่างหลากหลาย ให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

    Work-Life Balance ปัจจุบันที่มีการแข่งขันสูง ไม่ว่าจะการทำงาน หรือการเรียน แต่เราอย่าลืมสิ่งสำคัญที่สุดในขณะนี้คือ Mental health สภาพจิตใจเองเป็นสิ่งสำคัญ หากสภาพจิตใจย่ำแย่ ประสิทธิภาพในการทำงานก็จะลดลง งานสำคัญต่อองค์กรก็จริง แต่หากบุคลากรภายในองค์กรสภาพจิตใจย่ำแย่จนส่งผลให้ผลงานย่ำแย่ตามไปด้วยจะเป็นปัญหามากกว่า เพราะฉะนั้นคนเป็นผู้นำจำเป็นที่จะต้องรักษาสมดุลสิ่งนี้ให้ได้

    เมื่อก่อนองค์กรอาจมองกำไรเป็นสิ่งสำคัญที่สุด แต่ตอนนี้ทั้งคน หรือ stakeholder แม้กระทั่งสังคม หรือสภาพแวดล้อมนั้นก็สำคัญเทียบเท่ากันแล้ว จะทำอย่างไรให้เราสามารถรักษาสมดุลเหล่านี้ไปพร้อม ๆ กันได้ เป็นสิ่งที่ผู้นำจำเป็นต้องตอบโจทย์เหล่านี้

แนวคิดผู้นำยุคใหม่

3.Health is the new wealth สุขภาพเป็นสิ่งสำคัญ

    สุขภาพสำคัญที่สุด เป็นสิ่งสำคัญที่จะขับเคลื่อนการทำงานที่ส่งผลให้เกิดผลผลิตในองค์กร แน่นอนว่าหากเราสุขภาพย่ำแย่ทั้งทางกายภาพและทางจิตใจ เราก็จะไม่สามารถทำงานออกมาได้ หรือทำงานออกมาไม่มีประสิทธิภาพได้ ยิ่งในมุมของผู้นำก็ยิ่งสำคัญ เพราะนอกจากจะต้องรักษาสุขภาพของคนในบุคลากรแล้ว ก็ต้องรักษาสุขภาพของตนเองเช่นกัน ผู้นำเป็นบุคคลที่ต้องนำทัพคนในองค์กร ให้ทั้งแรงบันดาลใจและแรงจูงใจแก่คนในองค์กร เพราะฉะนั้นสุขภาพที่ดีจึงเป็นเหมือนเครื่องจักรที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรในก้าวหน้าเดินต่อไปได้

    อย่างที่บอกกันไปในข้างต้นนะคะว่าแนวคิดนี้ เป็น แนวคิดผู้นำยุคใหม่ เพื่อที่จะนำไปปรับใช้และพัฒนาองค์กรในอนาคต นอกจากจะนำไปปรับเพื่อใช้ในการเป็นผู้นำแล้ว ยังสามารถปรับใช้ได้ทั้งกับการทำงาน ความสัมพันธ์ สุขภาพทั้งด้านกายภาพ และจิตใจ ขึ้นอยู่กับว่าเราจะนำไปปรับใช้อย่างไร 

สามารถอ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่  บทความ คณะบริหารธุรกิจ –  (rbsrsu.com)

ขอขอบคุณข้อมูลจาก

TheSecretSauce

#บริหารรังสิต #RBSRSU #Dek65 #มอรังสิต #คณะบริหารธุรกิจ #แนวคิดผู้นำยุคใหม่

contact

โทร : 02-791-6000
หรือโทร : 081-7056585
แฟ็กซ์ : 02-791-5577
อีเมล : ba-rsu@rsu.ac.th
Line @rbsrsu

Address

มหาวิทยาลัยรังสิต เลขที่ 52/347
หมู่บ้านเมืองเอก ถ.พหลโยธิน
ต.หลักหก อ.เมือง จ.ปทุมธานี 12000

 

Link

มหาวิทยาลัยรังสิต
สำนักงานทะเบียนมหาวิทยาลัยรังสิตบัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยรังสิต
TJ
QA 
RBS

Follow Us

© Rangsit Business University

Scroll to Top